新入社員研修について教えて下さい。 勤務地は選べるのでしょうか？   部署異動（ジョブローテーション制度）は？   持っていると良い資格などはありますか。   英語を使う仕事をしたいのですが、そういった仕事がありますか？   英語力はどの程度必要ですか。   仕事をしていく上で必要な能力と、求める人材像を教えて下さい。   他の同業企業と違う強みを教えて下さい。   職場の雰囲気・社風は？   外国人留学生の採用予定はありますか？   女性も活躍できますか？   今年（Ｈ18）からの新たな試みとして、新入社員の皆様には1週間程度の座学研修の後に男性女性・高卒大卒を問わず、8ヶ月間に及ぶ金型士官学校（社内での技能研修）へ入学していただいております。この金型士官学校を通じ、弊社の製品・生産設備・金型設計から部品製造・部品組立といった業務の流れに対する理解を深めていただくとともに、図面作成ソフト（3D-CAD）等のスキルを取得いただく予定です。金型士官学校卒業後には、皆様の希望や適正を加味し会社が配属先を決定致しますが、どの部門に配属されても、ここでの研修は決して無駄になるような事はありません。また、この研修期間中に1週間程度の海外研修（タイ現地法人METCOの工場見学等）も予定されております。 原則的には勤務地や仕事を限定することは難しいですが、そこは人事へご相談下さい。尚弊社には将来的な海外出張・出向のチャンスは沢山転がっておりますので、まずは配属された職場でスキルＵＰを目指し頑張って下さい。 スキルＵＰの為のジョブローテーションがあります。（例：将来営業に従事頂く為、入社当初は設計チームに配属し、そこで製品知識や図面を読む力を養っていただきます。2年目、3年目に必要スキルを身につけた上で、営業チームへの転属を実施　等）いずれにせよ、新入社員の皆様にはムラモトにおいて、自分がどういった仕事につき、将来どのようになりたいのか？といったビジョンを早い段階でお持ちいただきたいと考えております。もちろん会社的な要素もございますが、皆様の自己実現の為のジョブローテーションには、人事が全面的に協力致します。 むしろ資格を取るために勉強をした努力を評価します。勉学を通して習得した資格をいかに実際の業務で活かせるかが重要です。そのため村元工作所では研修や勉強会が度々催され、多くの社員が利用しています。 はい。英語を使うことができる職種のニーズは非常に高いです。グローバルな時代だからこそ、技術力＋αが求められるのです。 英語は業務をスムーズに進める"手段"と考えています。ポジションや役割によっても違いますが、日常業務をこなせるだけの英語力があった方が望ましいでしょう。ムラモトでは、英検やTOEICの受験費用等への補填をはじめとした自己啓発支援も行っており、英語が得意な人は勘が鈍らないよう、そうでない人も上達できるように、常にモチベーションを高く持ち続けていただきたく考えております。 大学での専攻や専門知識はバックグランドとして捉えています。それよりも「問題解決力」を重視いたします。、入社直後は無理としても将来的に、問題を見極める力や個々の知識と会社にあるノウハウを上手く組み合わせて業務を遂行出来る人材が望ましく考えております。 当社の要といえる金型づくり。部品単体の完成度だけが必ずしも品質に結びつくわけではありません。部品がメカの形に組み込まれ、機能して初めて高精度の製品かどうかがきまります。だからこそ、村元グループは金型づくりだけにとどまらず、基盤実装・塗装・組立といった、より幅広い業容へと拡大し続けてきました。さらに設備投資はもちろん、新技術を意欲的に取り入れる…そんな姿勢が評価され、今日の村元グループとなってきました。 村元グループは各社員の意欲を大事にし、前向きな人にはどんどん仕事を任せていくだけの度量を備えている会社だということです。 村元グループでは、国籍を問わず募集しています。外国籍社員も数名、正社員として働いております。安心して応募して下さい。 もちろん活躍できます。当社では業務上、男性だから、女性だからということを意識する場面はありません。仕事においては平等な職場ですから、活躍する機会を得るかどうかはあなた次第です。