年齢制限が越えている場合も応募可能でしょうか？ 国籍に制限はありますか。   海外在住ですが応募できますか？   海外拠点で働くには現地語を習得しておく必要はありますか？   他業種からの転職は可能ですか。   選考期間はどのくらいでしょうか。   募集時期は決まってますか？   勤務地は希望出来ますか。   アパートや生活用品の準備など生活面の用意は問題ないでしょうか？   入社後の異動の可能性はありますか。   入社後の処遇で中途入社者が不利になる事はありますか。   年齢等の応募要項に関しましては、あくまでも基準です。応募者のスキルによって部署ごとに異なる場合もあります。 採用にあたり、技術力のスキルを重視しておりますので制限を設けておりません。 応募して頂けます。但し、募集勤務地で働いて頂ける方を前提としております。 現地の社員と共にお仕事をするため、現地語が話せるということは採用に大変有利な要素となります。とくに必要な語学関連の資格やレベルはもうけていません。しかし、やはり現地の従業員との円滑なコミュニケーションを取るためにも、日常会話レベルの会話を習得されることをお薦めしています。 他業種からの転職も歓迎します。他業種にて培われたスキルを、当社にて存分に発揮して下さい。 書類到着後、内定まで約１ヶ月が目安です。 募集職種により時期が異なりますので、ホームページ上でご確認下さい。 募集職種毎に異なります。詳細は募集要項をご確認下さい。また、村元工作所の所在地は、グローバルに展開しています。勤務地も様々です。ご希望の勤務地、勤務可能な場所などをお知らせ頂ければ、条件に合えばご希望の求人情報ご紹介させて頂くこと可能です。 海外で生活を始めるにあたりいろいろ不安があると思いますが、村元グループの海外法人のある地域では、十二分に物資があり、物質面ではほぼ何の不足もないと思われます。アパート探しや万が一の急病の時にかかる病院など、現地には日本語の通じるスタッフがたくさんいますのでご心配はいりません。 中途採用の場合、応募者の方のスキルを考えた上で採用させて頂きますので、入社後即異動という事は有りません。ただし、将来的には勤務地を含めた異動の可能性が有ります。 処遇については、新卒入社者との区別は有りません。個人の業績を重視した給与体系となりますので、入社後の個人業績を見て評価する事となります。